Un test peut combiner différents types de questions : simples, complexes ; avec sons, images, vidéo interactives ou pas. Vous pouvez donner un temps limité soit pour le test entier, soit par question. Vous pouvez permettre de " naviguer " dans le test ou au contraire imposer son déroulement. Il est judicieux d'adapter la durée du test, la difficulté à la population visée. Dans le cas d'évaluations nombreuses, un test peut être étalonné en le proposant d'abord à une population compétente, qui doit donc obtenir pratiquement 100% de bonnes réponses.

La plupart des entreprises sont tenues d'établir un bilan des compétences ainsi qu'un suivi individuel de leurs employés, et ce au titre de l'assurance qualité, ou bien vis à vis de leurs clients " grands comptes ", ou pour gérer les emplois et les compétences.
Selon les effectifs et la fréquence de ces évaluations, cette mission peut vite devenir contraignante. Le traitement des résultats, les corrections, les tris sont des opérations longues et fastidieuses. Echo est l'assistant idéal pour traiter efficacement cette fonction lourde et délicate.

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